bedeutet für mich, Sie in dem zu unterstützen, was Ihr Geschäft voranbringt. Langfristigkeit, Vertrauen und ein offener Austausch sind hierfür die Basis.

heißt für mich, Thema, individuelle Lernziele, Gruppendynamik und Rahmenbedingungen auszubalancieren sowie persönliche Qualitäten bei aller Unterschiedlichkeit wertzuschätzen.

leiten mich von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Evaluation.

sind meine Richtschnur, um durch Weiterbildung tatsächlich Veränderungen bewirken zu können.

ermöglichen mir, im Seminar- und Beratungskontext wesentliche Zusammenhänge im menschlichen Miteinander aufzuzeigen und zu erklären. Modelle des Hamburger Psychologen Prof. Schulz von Thun und die TZI-Leitsätze Ruth Cohns gehören genauso dazu wie Modelle aus der systemischen Transaktionsanalyse.

nicht nur für Sie, sondern auch für mich. Durch jährliche Weiterbildungen, regelmäßige Supervisionen und kollegiale Treffen/Intervisionen mit Kollegen erhalte ich immer wieder neue Impulse, die ich gerne an Sie weitergebe.